Schritt 1
Erstgespräch
Rund 30 Minuten, unverbindlich und ohne Kosten.
MeinBenefit.at
Vorteile, die bleiben.
Wählen Sie Ihren Bereich.
Keine Steuerberatung. Kontakt · Impressum · Datenschutz
Mehr Netto. Mehr Wertschätzung. Mehr Loyalität.
- Partnernetzwerk
- MB Finanz
- Mitarbeiterbenefit
- Steuervorteile
Was MeinBenefit für Sie löst
Aus dem gleichen Budget wird mehr
Was über die steuerfreien Rahmen läuft, kommt ungeschmälert an, statt zur Hälfte in Abgaben.
Laufende Kosten und Vorhaben im Blick
MB Finanz prüft Förderungen, Finanzierung und Konditionen, mit Experten, die Ihr Vorhaben kennen.
Ein Netzwerk, das für Sie arbeitet
Ihr Angebot wird in ganz Österreich sichtbar, und Ihr Team nutzt die Angebote der anderen Betriebe.
Ein Arbeitgeber, über den man spricht
Wer mehr bietet als den Obstkorb, wird weiterempfohlen: im Inserat und im Bekanntenkreis.
Von folgenden Lösungen profitiert Ihr Unternehmen.
Partnernetzwerk
Ihr Angebot steht allen Mitarbeitern und allen teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung. Einfach eingerichtet, sichtbar in ganz Österreich.
AnsehenMB Finanz
Förderungen, Finanzierung und Konditionen. Ein Ansprechpartner, dahinter erfahrene Experten und österreichweite Verbindungen.
AnsehenMitarbeiterbenefits
Gold Gift Card, Essenszuschuss, Zukunftssicherung, Vorteilswelt. Sie legen im Portal selbst fest, alle Bausteine oder gezielt einzelne.
AnsehenSteuervorteile
Sachzuwendungen, Betriebsveranstaltungen, Zukunftssicherung und Essenszuschuss: steuerliche Rahmen, die Ihr Unternehmen gezielt nutzen kann.
AnsehenMeinBenefit in 3 Schritten
Schritt 2
Konto einrichten
Wir legen den Zugang an, Sie tragen Ihr Team ein.
Schritt 3
Vorteile sichern
Dauerhaft profitieren.
Start / Mitarbeiterbenefit
100 € mehr Gehalt kosten Sie 130 €. Beim Team kommt weniger als die Hälfte an.
Beispielrechnung Wien, Stand 2026: Dienstnehmer-SV 18,32 %, Lohnnebenkosten 29,82 %, Grenzsteuersatz je nach Gehalt 30 bis 40 %. Bei 3.000 € Monatsbrutto kommen von 130 € Lohnkosten rund 57 € beim Team an. Ihre Sätze hängen von Gehalt, Einstufung, Bundesland und Betrieb ab. Keine Steuerberatung.
Heben Sie sich von der Konkurrenz ab
Ein Klick davon entfernt, dauerhaft zu profitieren.
Ergebnis sofortLoyalität steigernKosten senken
Heute
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Obstkorb
- Familiäres Team
VS
Mit MeinBenefit
- Gold Gift Card
- Essenszuschuss
- Jubiläumsgeschenke
- Und vieles mehr
Und alles, was es bei Ihnen ohnehin gibt
- Leistungsgerechte Bezahlung, Obstkorb, familiäres Team
Wir versprechen keine Bewerbungen. Der Vergleich zeigt nur, welche Vorteile Ihr Inserat mit MeinBenefit zusätzlich nennen kann.
Sechs Vorteile, die Sie Ihrem Mitarbeiter steuerfrei ermöglichen können.
Jubiläumsgeschenke und Gold
Ein Gramm Gold, österreichisch geprägt, im Design Ihres Unternehmens.
bis 186 € pro Jahr · § 3 Abs 1 Z 14 EStG
AnsehenEssenszuschuss
Vergünstigtes Mittagessen durch den Arbeitgeber: im Lokal, bei der Abholung, beim Lieferdienst.
8 € bzw. 2 € pro Arbeitstag · § 3 Abs 1 Z 17 EStG
AnsehenZukunftssicherung
300 € pro Jahr für die Vorsorge. Steuerfrei, langfristig, sauber dokumentiert.
bis 300 € pro Jahr · § 3 Abs 1 Z 15a EStG
AnsehenVorteilswelt, Gutscheine & Rabatte
Ein monatliches Budget für Unternehmungen, Reisen, Gesundheit und Gutscheine.
Höhe legt der Arbeitgeber fest
AnsehenFitness & Mental Health
Studio, Kurs, Massage, Achtsamkeit und vieles mehr, rabattiert in unserer Vorteilswelt.
Teil der Vorteilswelt
AnsehenKostenkompass
Strom, Internet, Handy und Versicherung zu rabattierten Konditionen. Was dabei frei wird, bleibt im eigenen Haushalt.
privat nutzbar
Ansehen
Muster
Auszeichnung
TOPArbeitgeber
2026
verliehen an
Muster GmbH
in Anerkennung eines vorbildlichen Arbeitgeberangebots, das den Mitarbeitenden spürbar mehr bietet
MeinBenefit.atWien, 2026
Ausgezeichnet als TOP Arbeitgeber.
Wer seinem Team mehr bietet, soll es auch zeigen. Mit MeinBenefit erhalten Sie das Zertifikat „TOP Arbeitgeber“ für Ihr Stelleninserat, Ihre Website und Ihren Betrieb.
- Im Stelleninserat sichtbar, bevor sich jemand bewirbt.
- Auf Ihrer Website und in den sozialen Medien.
- Im Betrieb als Urkunde für Team und Kundschaft.
Ein Danke,
das in Erinnerung bleibt.
Ob Dienstjubiläum, Firmenjubiläum oder ein persönliches Danke: Mit Gold und Ihrem Firmenlogo wird aus einem besonderen Anlass ein Geschenk, das bleibt.
Erstgespräch sichern
Die richtige Entscheidung.
Ein Goldgeschenk oder eine andere passende Sachzuwendung: Ausführung, Material, Preis und Verfügbarkeit stimmen wir vor der Bestellung ab.
Ein persönlicher Absender.
GoldKarte und persönliche Botschaft machen aus einem Geschenk ein Zeichen Ihrer Wertschätzung.
Ein guter Moment.
Wir denken die Übergabe mit. Denn Wertschätzung entsteht durch das Zusammenspiel von Geschenk, Worten und Anlass.
Der Anlass ist besonders.
Die Geste sollte es auch sein.
MeinBenefit verbindet das passende Geschenk mit sorgfältiger Vorbereitung: von der Auswahl über eine individuelle Gestaltung bis zum Moment der Übergabe.
Treue.
Für die gemeinsame Geschichte.
Würdigen Sie Erfahrung, Verlässlichkeit und die Menschen, die Ihren Betrieb mitgeprägt haben. Anlass, Geschenk und persönliche Botschaft gehören zusammen.
Gut vorbereitet.
Bis ins Detail.
Welche steuerlichen Rahmen können gelten?
Für Sachzuwendungen im Zusammenhang mit Betriebsveranstaltungen und für bestimmte Dienst- oder Firmenjubiläen bestehen unterschiedliche Regelungen. Ob ein Anlass die Voraussetzungen erfüllt, wird vor der Umsetzung mit Ihrer Lohnverrechnung oder Steuerberatung geklärt.
Was ist für die steuerliche Behandlung von Gold wichtig?
Das Material allein begründet keine Steuerfreiheit. Maßgeblich sind die konkrete Sachzuwendung, der Anlass, der Wert und die gesetzlichen Voraussetzungen.
Welche Ausführung erhalte ich?
Material, Gewicht beziehungsweise Feingehalt, Gestaltung, Verpackung und Gesamtpreis werden im konkreten Angebot genannt. Die Abbildungen auf dieser Seite veranschaulichen eine mögliche Gestaltung.
Große Wertschätzung.
Persönlich gemacht.
Ein besonderer Anlass, Ihre gewünschte Stückzahl und eine persönliche Botschaft: Gemeinsam gestalten wir ein Geschenk, das Ihre Wertschätzung sichtbar macht.
Erstgespräch sichernFür jeden Alltag
etwas Besonderes.
Ein Gutschein für einen besonderen Anlass. Ein Rabatt beim Einkauf. Der Lieblingsplatz für die Pause. MeinBenefit verbindet Gutscheine, Rabatte und österreichweite Partnerangebote mit dem, was Ihrem Team persönlich wichtig ist.
Erstgespräch sichernGutschein oder Rabatt?
Der Unterschied ist einfach.
Sie entscheiden über das Budget eines Arbeitgebergutscheins. Die Konditionen eines Partnerangebots kommen vom jeweiligen Anbieter. MeinBenefit macht beide Wege übersichtlich.
Gutschein
Gutscheine schenken.
Ihr Unternehmen stellt einen konkreten Wert für einen passenden Anlass bereit. Sie wählen den Rahmen; Ihre Mitarbeitenden freuen sich über ein Angebot mit persönlichem Nutzen.
Arbeitgeberbudget → persönlicher Vorteil
Partnerangebot
Partnerangebote entdecken.
Teilnehmende Partner gestalten eigene Angebote und Konditionen. Mitarbeitende wählen, was zu ihren Interessen passt.
Netzwerkzugang → attraktive Möglichkeiten
9:41▰
MeinBenefit
Gute Angebote. In deiner Nähe.
Angebote in deiner Umgebung
Genuss · Beispiel
Dein Lieblingsplatz
Ein Vorteil für deine Pause
Das Angebot und seine Bedingungen legt der Partner fest.
EntdeckenMerklisteProfil
Wertschätzung wird dann gut,
wenn sie persönlich wird.
Jahrelange Erfahrung hilft, aus vielen Möglichkeiten ein passendes Angebot zusammenzustellen. MeinBenefit unterstützt Sie bei Auswahl, Bedingungen und Einführung, damit aus einer guten Idee ein verständlicher Benefit wird.
Das Partnernetzwerk erlebenWas passt zu Ihrem Alltag?
9 Branchenbeispiele
Gastronomie & Genuss · Branchenbeispiel
Eine Pause, die Freude macht.
Ein gemeinsames Mittagessen oder ein neuer Lieblingsplatz: Angebote für kleine Genussmomente im Alltag.
Handel & Einkauf · Branchenbeispiel
Das Besondere entdecken.
Persönliche Beratung, neue Entdeckungen und ausgewählte Einkaufsmöglichkeiten bei teilnehmenden Partnern.
Fitness & Wohlbefinden · Branchenbeispiel
Zeit für sich finden.
Bewegung und Erholung passend zu den eigenen Interessen und den Angeboten in der Nähe.
Café und Bäckerei · Branchenbeispiel
Der Kaffee zwischendurch.
Der kurze Halt auf dem Weg ins Büro oder die Pause am Nachmittag. Mit einem Vorteil, der jeden Tag gilt.
Restaurant und Wirtshaus · Branchenbeispiel
Abends gut essen gehen.
Der Feierabend mit dem Team oder der Familie. Teilnehmende Lokale können eigene Angebote hinterlegen.
Fachhandel und Beratung · Branchenbeispiel
Beraten statt nur verkauft.
Wo jemand zuhört und erklärt, lohnt sich der Weg. Ein Vorteil macht den ersten Besuch leichter.
Wohnen und Einrichten · Branchenbeispiel
Was das Zuhause schöner macht.
Vom Möbelstück bis zur Pflanze für die Fensterbank. Auch dafür kann es Partnerangebote geben.
Studio und Kurse · Branchenbeispiel
Bewegung, die in den Tag passt.
Ein Kurs am Abend, eine Einheit in der Mittagspause. Nah genug, dass es auch wirklich stattfindet.
Erholung und Entspannung · Branchenbeispiel
Runterkommen nach Feierabend.
Massage, Sauna, eine ruhige Stunde. Erholung ist kein Luxus, wenn der Alltag dicht ist.
Österreichweit gedacht.
Starke Partnerschaften eröffnen Möglichkeiten über den einzelnen Betrieb hinaus.
Mit klaren Bedingungen.
Leistung, Gültigkeit und Einlösung gehören verständlich zum jeweiligen Angebot.
Übersichtlich entdecken.
Smarte Technologie soll Angebote und regionale Nähe übersichtlich zusammenbringen. Den Zugang stimmen wir mit Ihrem Betrieb ab.
Gutscheine und Rabatte.
Kurz erklärt.
Wie wird ein Gutschein steuerlich eingeordnet?
Entscheidend sind Anlass, Ausgestaltung und gesetzliche Voraussetzungen. Für geeignete Sachzuwendungen im Zusammenhang mit Betriebsveranstaltungen kann ein eigener steuerlicher Rahmen gelten. Der Gutschein darf nicht in Bargeld abgelöst werden können.
Wer legt Höhe und Konditionen fest?
Das Budget eines Arbeitgebergutscheins bestimmen Sie. Bei Partnerangeboten legt der jeweilige Betrieb die Leistung, Gültigkeit und Bedingungen fest. MeinBenefit macht diese Angaben verständlich zugänglich.
Wie unterscheiden sich Gutscheine und Goldgeschenke?
Gutscheine eröffnen eine konkrete Auswahl zum Einlösen. Goldgeschenke sind ein eigenständiges Angebot für bleibende Wertschätzung. Dafür gibt es bei MeinBenefit den Bereich Jubiläumsgeschenke und Gold.
Ein Angebot für viele
unterschiedliche Menschen.
Ihr Team ist vielfältig. Sie bringen Anlässe und Budget mit, gemeinsam betrachten wir Interessen, Standorte und passende Partnerangebote für Gutscheine und Vorteile, die Menschen gern entdecken.
Erstgespräch sichernEine gute Pause.
An jedem Arbeitstag.
Mit dem Essenszuschuss unterstützen Sie Ihr Team bei der Mittagspause: im Lokal, bei der Abholung oder beim Lieferdienst. MeinBenefit sorgt für passende Einlösemöglichkeiten und einen klaren Ablauf.
Erstgespräch sichernKleine Beträge.
Viele gute Pausen.
Wählen Sie Gutscheinart und tatsächliche berechtigte Arbeitstage. Die Rechnung zeigt den möglichen Gutscheinwert pro Person und Jahr.
Möglicher Essenszuschuss pro Person1.760 €220 Arbeitstage × 8 €
Zweckgebundene Gutscheine für geeignete zubereitete Mahlzeiten. Berücksichtigt werden ausschließlich tatsächliche berechtigte Arbeitstage.
Erstgespräch sichernFür Ihren Arbeitsalltag.
Büro, Werkstatt oder wechselnde Einsatzorte: Der Zuschuss soll zu den tatsächlichen Pausen und Einlösemöglichkeiten passen.
Mit passender Ausgestaltung.
Die Grenzen unterscheiden sich für geeignete Mahlzeitengutscheine und Lebensmittelgutscheine. Barauszahlungen fallen nicht automatisch darunter.
Nachvollziehbar organisiert.
Berechtigte Tage, Ausgabe und Bedingungen brauchen einen klaren Ablauf. MeinBenefit verbindet die Planung mit der Lohnverrechnung.
Der Rahmen.
Klar erklärt.
Wann gelten bis zu 8 Euro?
Für Gutscheine, die ausschließlich für zubereitete Mahlzeiten in einer Gaststätte oder über einen entsprechenden Lieferdienst eingelöst werden können. Die Begünstigung gilt unter den gesetzlichen Voraussetzungen je tatsächlichem berechtigtem Arbeitstag.
Wann gilt die Grenze von 2 Euro?
Bei Gutscheinen, die auch zum Bezahlen von Lebensmitteln verwendet werden können, gilt grundsätzlich die niedrigere Grenze je Arbeitstag.
Kann mein Betrieb schon starten?
Die Umsetzung dieses MeinBenefit Bausteins wird vorbereitet. Im Gespräch klären wir Ihre Anforderungen und den verfügbaren Startzeitpunkt.
Rechtsrahmen: BMF: steuerfreie Arbeitgeberleistungen ↗ · Stand September 2026.
Was passt zu Ihrem Betrieb?
Arbeitsalltag, Teamgröße und bestehende Leistungen bilden den Ausgangspunkt. Mit Erfahrung und passenden Partnern gestalten wir einen Zuschuss, der im Alltag ankommt.
Erstgespräch sichernHeute schon
an morgen denken.
Zukunftssicherung macht sichtbar, dass Ihr Betrieb über den nächsten Arbeitstag hinausdenkt. MeinBenefit verbindet verständliche Orientierung mit passenden Vorsorgepartnern.
Erstgespräch sichernKontinuität
macht den Unterschied.
Gestalten Sie Ihre Beispielrechnung: mit einem jährlichen Arbeitgeberbeitrag, einer Laufzeit und einer angenommenen Verzinsung.
Beispielhafter Wert am Ende der Laufzeit3.602 €300 € jährlich · 10 Jahre · 4 % p. a.
- Ihre Einzahlungen
- 3.000 €
- Rechnerischer Zinsanteil
- 602 €
Einzahlungen und Zinsen.
Jahr für Jahr.
EinzahlungenZinsanteil im Modell
Rechenweg und Jahreswerte ansehen
Jährliche Einzahlung am Jahresende, gleichbleibender angenommener Zinssatz und jährlicher Zinseszins. Der erste Beitrag wird erstmals im zweiten Jahr verzinst. Vor Kosten, Steuern und Inflation; Schwankungen und Verluste sind nicht abgebildet. Keine Renditezusage.
Endwert = Jahresbeitrag × ((1 + Zinssatz)Laufzeit − 1) ÷ Zinssatz. Der Zinssatz wird als Dezimalzahl eingesetzt. Die Ausgabe wird gerundet; gerechnet wird mit ungerundeten Werten.
| Jahr | Einzahlungen | Zinsanteil | Gesamt |
|---|
Das passende Ziel.
Welche Form der Absicherung zum Team passt, klären befugte Fachpartner mit Ihnen. MeinBenefit koordiniert den Einstieg.
Ein klarer Personenkreis.
Die Begünstigung setzt unter anderem voraus, dass die Leistung allen Beschäftigten oder bestimmten Arbeitnehmergruppen zugutekommt.
Eine saubere Umsetzung.
Vertrag, Arbeitgeberbeiträge und Dokumentation werden mit den zuständigen Fachpartnern und Ihrer Lohnverrechnung abgestimmt.
Gut für morgen.
Heute verständlich.
Wie ergänzt Zukunftssicherung das Gehalt?
Zukunftssicherung ist eine zweckgebundene Vorsorgeleistung. Sie ist nicht mit frei verfügbarem Nettogehalt gleichzusetzen.
Welche Voraussetzungen gelten für Arbeitgeberbeiträge?
Eine Umwandlung bestehender Bezüge muss gesondert geprüft werden. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung können sich von zusätzlichen Arbeitgeberbeiträgen unterscheiden.
Wer berät zum konkreten Produkt?
Produktberatung und Vermittlung übernehmen entsprechend befugte Partner. Leistungen, Kosten, Risiken und Vertragsbedingungen gehören in das konkrete Angebot.
Was passt zu Ihrem Betrieb?
Sie möchten heute etwas für morgen tun. Gemeinsam besprechen wir Ihren Beitragsrahmen und binden befugte Vorsorgepartner für die passende Ausgestaltung ein.
Erstgespräch sichernEin Budget.
Zwei Wege für Ihr Team.
Was kommt als Gehalt an? Was lässt sich als Benefit gestalten? Sehen Sie beide Möglichkeiten mit demselben zusätzlichen Arbeitgeberbudget.
Je Person / Jahr · Ihr VergleichNetto als Gehalt673 € Benefitleistungswert1.486 €+ 6 € Restnetto Aufteilung ansehen ↓
Ihr Jahresbudget
Pro Person. Direkt anpassbar.
Das Budget umfasst die zusätzliche Leistung und die dafür angesetzten Arbeitgeberabgaben beziehungsweise Abwicklungskosten.
Ihr Benefitpaket anpassen
Bestehende Leistungen und Arbeitstage
Rechenannahmen und Kosten
Die folgenden Prozentsätze sind frei änderbare Modellannahmen, keine österreichischen Standardsätze.
Tragen Sie Kosten aus einem konkreten Angebot ein. 0 € ist eine Rechenannahme und keine Preiszusage von MeinBenefit.
Gehalt
Geld, das frei
verfügbar ist.
modellierter, frei verfügbarer Nettogeldbetrag
- Nettogeldbetrag
- 673 €
- Modellierte Abgaben insgesamt
- 827 €
Benefits + Restgehalt
Leistungen, die
den Alltag stärken.
zweckgebundener Leistungswert / Vorsorgebeitrag
- Mittagspause
- 1.000 €
- Sachgeschenke
- 186 €
- Zukunftssicherung
- 300 €
- Zusätzliches Netto aus Restbudget
- 6 €
- Abwicklungskosten
- 0 €
- Abgaben auf Restbudget
- 8 €
Die Annahmen in Ihrem Vergleich
28 % AG-Zuschlag · 18 % AN-SV · 30 % Grenzsteuersatz · 0 € Kosten
Frei änderbare Modellwerte. Keine individuelle Lohnabrechnung.Mit Ihren Zahlen ins persönliche Gespräch.
Den vollständigen Rechenweg verstehen
Gehaltsweg: Arbeitgeberbudget ÷ (1 + AG-Zuschlag) × (1 − AN-Sozialversicherung) × (1 − Grenzsteuersatz).
Benefitweg: Das Budget abzüglich Abwicklungskosten wird in der gewählten Reihenfolge den ausgewählten und begrenzten Leistungen zugeordnet. Ein verbleibendes Arbeitgeberbudget wird nach derselben Gehaltsformel in einen modellierten Nettogeldbetrag umgerechnet.
Die beiden Budgetbahnen verwenden denselben Maßstab. Ihre Abschnitte zeigen, wie das jeweilige Budget verwendet wird. Hohe Abwicklungskosten können den rechnerischen Wert des Benefitwegs verringern.
Die vereinfachte Modellrechnung bildet unter anderem Tarifwechsel, SV-Höchstbeitragsgrundlagen, Sonderzahlungen, Absetzbeträge und Auswirkungen auf sozialversicherungsrechtliche Ansprüche nicht ab. Sie ist keine individuelle Lohnabrechnung.
Bei mehreren Personen wird ein identisches Profil unterstellt. Eine bloße Jahressumme ersetzt keine Prüfung der tatsächlichen begünstigten Leistung im Einzelfall.
Rahmen und Rechenweg
Die Planung betrachtet zusätzliche Arbeitgeberleistungen bei erfüllten Voraussetzungen. Bestehendes Gehalt und kollektivvertragliche Ansprüche werden nicht ersetzt.
- Mahlzeitengutscheine: gewählter Betrag, maximal 8 € je tatsächlichem berechtigtem Arbeitstag; bei Lebensmittelgutscheinen maximal 2 €.
- Sachgeschenke: maximal 186 € pro Person und Kalenderjahr im passenden gesetzlichen Rahmen, abzüglich bereits gewährter einschlägiger Sachgeschenke.
- Zukunftssicherung: maximal 300 € pro Person und Kalenderjahr bei entsprechender Ausgestaltung, abzüglich bestehender Arbeitgeberbeiträge.
- Die Werte sind zweckgebundene Leistungen beziehungsweise Vorsorgebeiträge. Sie sind kein frei auszahlbares Nettogehalt.
Grundlagen, Stand September 2026: BMF ↗ · § 3 EStG ↗
Aus einem Vergleich
wird eine gute Entscheidung.
MeinBenefit hilft Ihnen, die Zahlen mit den Bedürfnissen Ihres Teams und den passenden fachlichen Rahmen zusammenzubringen.
Erstgespräch sichernGut zu wissen.
Einfach weiterkommen.
Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit Klarheit. Hier finden Sie Antworten zum MeinBenefit Netzwerk, zu Mitarbeiterbenefits und zu Ihrem Einstieg.
Allgemein
Was macht MeinBenefit?
MeinBenefit verbindet wirtschaftliche Möglichkeiten, passende Mitarbeiterbenefits und ein österreichweites Partnernetzwerk. Erfahrung, Expertenwissen und smarte Technologie helfen, die einzelnen Themen sinnvoll zusammenzuführen.
Für welche Unternehmen eignet sich MeinBenefit?
Für Unternehmen in Österreich, die ihr Arbeitgeberangebot bewusst gestalten, wirtschaftliche Möglichkeiten prüfen oder sich als Partner einbringen möchten. Der passende Umfang richtet sich nach Betrieb, Team und Ziel.
Sind alle Benefits steuerfrei?
Nein. Die Behandlung hängt von der jeweiligen Leistung und ihren Voraussetzungen ab. Die Website unterscheidet deshalb zweckgebundene, gegebenenfalls begünstigte Leistungen von allgemeinem Partnerzugang und Freizeitangeboten.
MB Finanz
Was nehmen wir aus dem Erstgespräch mit?
Wir ordnen Ihr Anliegen ein, besprechen Ihre Ausgangslage und klären, welches Fachwissen sinnvoll ist. Anschließend vereinbaren wir den nächsten Schritt und welche Informationen dafür gebraucht werden. Das Erstgespräch ist kostenlos und dauert rund 30 Minuten.
Welche Rolle übernimmt MeinBenefit?
MeinBenefit ist Ihr Ansprechpartner, verbindet die passenden Fachgebiete und begleitet die Abstimmung. Beratung und Vermittlung in berechtigungspflichtigen Bereichen übernehmen entsprechend befugte Partner.
Wie werden Leistungen und Kosten vereinbart?
Nach dem kostenlosen Erstgespräch wird der konkrete Leistungsumfang abgestimmt. Weitere Leistungen, Plattformbeiträge und mögliche Partnervergütungen werden vor einer Beauftragung transparent besprochen.
Partnernetzwerk
Wer kann Partner werden?
Das Netzwerk richtet sich an Unternehmen in Österreich, die Mitarbeitenden teilnehmender Betriebe einen attraktiven Vorteil anbieten möchten. Im Partnergespräch klären wir gemeinsam, wie Ihr Angebot in die Vorteilswelt passt.
Welchen Vorteil muss mein Betrieb anbieten?
Sie bestimmen die Leistung und die Bedingungen. Das kann ein besonderes Paket, eine Zusatzleistung oder ein ausgewähltes Preisangebot sein.
Wie wird mein Angebot sichtbar?
Ihr Angebot erscheint in der Vorteilswelt von MeinBenefit. Mitarbeitende teilnehmender Unternehmen finden es über die regionale Suche, genau dort, wo sie nach passenden Angeboten in ihrer Nähe suchen.
Vorteilswelt, Gutscheine & Rabatte
Wie wird ein Gutschein steuerlich eingeordnet?
Entscheidend sind Anlass, Ausgestaltung und gesetzliche Voraussetzungen. Für geeignete Sachzuwendungen im Zusammenhang mit Betriebsveranstaltungen kann ein eigener steuerlicher Rahmen gelten. Der Gutschein darf nicht in Bargeld abgelöst werden können.
Wer legt Höhe und Konditionen fest?
Das Budget eines Arbeitgebergutscheins bestimmen Sie. Bei Partnerangeboten legt der jeweilige Betrieb die Leistung, Gültigkeit und Bedingungen fest. MeinBenefit macht diese Angaben verständlich zugänglich.
Wie unterscheiden sich Gutscheine und Goldgeschenke?
Gutscheine eröffnen eine konkrete Auswahl zum Einlösen. Goldgeschenke sind ein eigenständiges Angebot für bleibende Wertschätzung. Dafür gibt es bei MeinBenefit den Bereich Jubiläumsgeschenke und Gold.
Jubiläumsgeschenke und Gold
Welche steuerlichen Rahmen können gelten?
Für Sachzuwendungen im Zusammenhang mit Betriebsveranstaltungen und für bestimmte Dienst- oder Firmenjubiläen bestehen unterschiedliche Regelungen. Ob ein Anlass die Voraussetzungen erfüllt, wird vor der Umsetzung mit Ihrer Lohnverrechnung oder Steuerberatung geklärt.
Was ist für die steuerliche Behandlung von Gold wichtig?
Das Material allein begründet keine Steuerfreiheit. Maßgeblich sind die konkrete Sachzuwendung, der Anlass, der Wert und die gesetzlichen Voraussetzungen.
Welche Ausführung erhalte ich?
Material, Gewicht beziehungsweise Feingehalt, Gestaltung, Verpackung und Gesamtpreis werden im konkreten Angebot genannt. Die Abbildungen auf dieser Seite veranschaulichen eine mögliche Gestaltung.
Essenszuschuss
Wann gelten bis zu 8 Euro?
Für Gutscheine, die ausschließlich für zubereitete Mahlzeiten in einer Gaststätte oder über einen entsprechenden Lieferdienst eingelöst werden können. Die Begünstigung gilt unter den gesetzlichen Voraussetzungen je tatsächlichem berechtigtem Arbeitstag.
Wann gilt die Grenze von 2 Euro?
Bei Gutscheinen, die auch zum Bezahlen von Lebensmitteln verwendet werden können, gilt grundsätzlich die niedrigere Grenze je Arbeitstag.
Kann mein Betrieb schon starten?
Die Umsetzung dieses MeinBenefit Bausteins wird vorbereitet. Im Gespräch klären wir Ihre Anforderungen und den verfügbaren Startzeitpunkt.
Zukunftssicherung
Wie ergänzt Zukunftssicherung das Gehalt?
Zukunftssicherung ist eine zweckgebundene Vorsorgeleistung. Sie ist nicht mit frei verfügbarem Nettogehalt gleichzusetzen.
Welche Voraussetzungen gelten für Arbeitgeberbeiträge?
Eine Umwandlung bestehender Bezüge muss gesondert geprüft werden. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung können sich von zusätzlichen Arbeitgeberbeiträgen unterscheiden.
Wer berät zum konkreten Produkt?
Produktberatung und Vermittlung übernehmen entsprechend befugte Partner. Leistungen, Kosten, Risiken und Vertragsbedingungen gehören in das konkrete Angebot.
Fitness & Mental Health
Wie passt das Angebot in den Alltag Ihres Teams?
Das beste Angebot passt zu Arbeitszeiten, Standort und persönlichen Interessen. MeinBenefit unterstützt Sie bei Auswahl und Organisation.
Wie entsteht das Gesundheitsangebot?
Wir verstehen zuerst Interessen und Alltag Ihres Teams, beziehen dann passende Fachpartner ein und erklären Zugang und Nutzung klar und verständlich.
Wie wird das Angebot steuerlich behandelt?
Die steuerliche Behandlung wird für die konkrete Leistung geprüft, bevor das Angebot startet.
Kostenkompass
Was kostet das den Betrieb?
Keine. Für Ihren Betrieb fallen keine weiteren Kosten an, weder für den Zugang noch laufend. MeinBenefit und die beteiligten Fachpartner finanzieren sich über Provisionen und Margen der Anbieter.
Erfährt der Arbeitgeber, wer wechselt?
Nein. Der Betrieb stellt den Zugang bereit, die Prüfung und der Vertrag laufen zwischen der einzelnen Person und dem jeweiligen Anbieter. Verträge, Beträge und Entscheidungen bleiben privat.
Ist das eine steuerfreie Leistung?
Nein, und das ist der Punkt: Hier wird kein Entgelt gewährt, sondern ein privater Vertrag zu besseren Konditionen abgeschlossen. Es gibt also weder einen steuerlichen Rahmen zu beachten noch eine Grenze, die ausgeschöpft wird.
Die beste Antwort
passt zu Ihrem Betrieb.
Bringen Sie Ihre Ziele mit. MeinBenefit bringt Erfahrung, passende Experten und die Stärke des Netzwerks ein.
Erstgespräch sichernIhr Erstgespräch.
Der nächste gute Schritt.
Mitarbeiterbenefits, wirtschaftlicher Spielraum oder eine Partnerschaft: MeinBenefit verbindet Ihre Ziele mit der Erfahrung und den Möglichkeiten des Netzwerks.
Wir hören zu.
Und denken weiter.
Im ersten Gespräch betrachten wir Ihre Ausgangslage und die Themen, die für Ihren Betrieb wirklich zählen. Anschließend stimmen wir die passenden nächsten Schritte ab.
Erstgespräch: kostenlos, rund 30 Minuten, online oder nach Vereinbarung bei Ihnen im Betrieb.
Impressum
Die vollständigen Anbieterangaben sind derzeit nicht verfügbar.
Inhalt dieses Webauftritts
Informationen zu MeinBenefit, Unternehmensvorteilen, Mitarbeiterbenefits und Partnerschaften in Österreich.
Fachliche Einordnung
Die Informationen und Modellrechnungen dienen der Orientierung. Die Beurteilung des Einzelfalls und Beratung in berechtigungspflichtigen Bereichen erfolgen durch entsprechend befugte Fachpersonen.
Bildmaterial
Die redaktionellen Motive und visualisierten Angebote dienen der Veranschaulichung. KI-generierte Szenen zeigen keine tatsächlichen Partnerbetriebe oder Kundenerfahrungen. Produktgestaltungen sind Beispiele; maßgeblich ist das konkrete Angebot.
Datenschutz
Diese Website ist so gestaltet, dass Sie sich informieren und die Planungswerkzeuge ohne Anmeldung und ohne Analyse- oder Marketingdienste nutzen können.
Verantwortlicher und Kontakt
Die vollständigen Anbieterangaben sind derzeit nicht verfügbar.
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Ihre Eingaben in Benefitplaner, Budgetvergleich, Partnerprofil und Inseratwerkzeug werden im Arbeitsspeicher Ihres Browsers verarbeitet. Die Website überträgt diese Eingaben nicht an einen Server und legt sie nicht dauerhaft in einem Websitespeicher ab.
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Kontakt
Wenn Sie das Kontaktformular absenden, verarbeiten wir Ihre Angaben (Thema, Unternehmen, Name, E-Mail, Telefon und Nachricht), um Ihre Anfrage zu beantworten und ein Erstgespräch zu vereinbaren. Die Angaben werden als Anfrage in unserem Kundenverwaltungssystem gespeichert und nur dafür verwendet. Grundlage ist Ihre Einwilligung, die Sie jederzeit widerrufen können.
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Technischer Abruf der Website
Beim Aufruf einer öffentlich bereitgestellten Website erhält deren Hostinganbieter technisch notwendige Verbindungsdaten, etwa IP-Adresse, Zeitpunkt und angeforderte Datei. Der Hostinganbieter und die Aufbewahrungsdauer von Verbindungsdaten sind für diesen Webauftritt noch nicht angegeben. Bei einer Nutzung als lokale HTML-Datei erfolgt kein Abruf von einem Hostinganbieter.
Links auf andere Websites
Quellenlinks führen unter anderem zu österreichischen Behörden. Erst wenn Sie einen solchen Link öffnen, rufen Sie die jeweilige externe Website auf. Für deren Datenverarbeitung gelten die dortigen Informationen.
Ihre Rechte
Nach Maßgabe der DSGVO bestehen Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Eine etwaige Einwilligung kann mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Zuständige österreichische Aufsichtsbehörde ist die Datenschutzbehörde ↗.
Stand: September 2026.
Ihr Betrieb.
Ein Netzwerk
voller Möglichkeiten.
Ihr Angebot trifft auf Menschen, die es entdecken. Ihr Team entdeckt die Vorteile anderer Betriebe. So wird aus Partnerschaft ein Mehrwert für beide Seiten.
Für Ihren BetriebEin zusätzlicher Zugang zu potenziellen Kunden.
Für Ihr TeamAttraktive Angebote anderer Partner entdecken.
Mit MeinBenefitErfahrung und Technologie verbinden beide Seiten.
Hinter jedem Vorteil
steht ein guter Betrieb.
Der Lieblingsplatz für die Mittagspause. Das Geschäft mit der persönlichen Beratung. Das Studio, in dem man gerne ankommt. MeinBenefit bringt diese Angebote dorthin, wo Mitarbeitende sie entdecken können.
Gute Gastgeber.
Gastronomie & Genuss
Besondere Entdeckungen.
Handel & Einkauf
Mehr Wohlbefinden.
Fitness & Gesundheit
Ihr Betrieb hat
etwas zu bieten.
Zeigen Sie es.
Gastronomie · Ihr Ort
Ihr Unternehmen
Ihr besonderer Vorteil für das MeinBenefit Netzwerk.
MeinBenefit PartnernetzwerkProfilentwurf
Gemeinsam stimmen wir anschließend die Darstellung, die Angebotsbedingungen und die nächsten Schritte ab.
Sie geben einen Vorteil.
Es entsteht Verbindung.
Sie bestimmen, welches Angebot zu Ihrem Betrieb passt. MeinBenefit macht es in der Vorteilswelt für Mitarbeitende teilnehmender Unternehmen auffindbar. Zugleich erhält Ihr eigenes Team Zugang zu verfügbaren Partnerangeboten.
Mehr Menschen.
Mehr Berührungspunkte.
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit einem konkreten Angebot. Die regionale Suche erleichtert es, passende Betriebe im Alltag zu entdecken.
Ihr Angebot→MeinBenefit →Neue Kontakte
Ein eigener Vorteil.
Viele Möglichkeiten.
Ihre Mitarbeitenden können Angebote aus unterschiedlichen Lebensbereichen entdecken: von Genuss und Einkauf bis zu Freizeit und Wohlbefinden.
Partner→MeinBenefit →Ihr Team
Was die
Verbindung
stark macht.
Hinter dem Partnernetzwerk steht MeinBenefit: mit jahrelanger Erfahrung, fundiertem Know-how und dem Anspruch, passende Angebote verständlich und einfach zugänglich zu machen.
Auch wirtschaftlich weiterdenken.Expertenwissen und Möglichkeiten mit MB Finanz.↗Erfahrung für Ihr Angebot.
Wir unterstützen dabei, einen Vorteil zu formulieren, der zu Ihrem Betrieb und seiner Zielgruppe passt. Klar in der Leistung, verständlich in den Bedingungen.
Regional relevant. Österreichweit vernetzt.
MeinBenefit verbindet österreichweite Partnerschaften mit regionaler Auffindbarkeit. Nähe hilft, aus einem interessanten Angebot einen passenden nächsten Besuch zu machen.
Smarte Technologie verbindet.
Die App bündelt Partnerprofile und Vorteile. Mitarbeitende können Angebote in ihrer Umgebung entdecken; Ihr Betrieb bekommt einen zusätzlichen digitalen Berührungspunkt.
Ein Platz im Alltag
anderer Menschen.
Ein konkreter Vorteil macht aus einem Unternehmenseintrag einen Anlass, Ihren Betrieb kennenzulernen.
Aus der Mittagspause wird ein Kennenlernen.
Ein attraktives Mittagsangebot gibt Mitarbeitenden aus der Umgebung einen Anlass für den ersten Besuch. Ihr Betrieb wird dort sichtbar, wo die nächste Pause geplant wird.
9:41▰
MeinBenefit
Gute Angebote. In deiner Nähe.
Partner in der Umgebung
Gastronomie · Beispiel
Ihr Lieblingscafé
Ein Vorteil für deine Mittagspause
Das Angebot und seine Bedingungen legt der Partner fest.
EntdeckenMerklisteProfil
Ein guter Grund,
vorbeizuschauen.Ihr Angebot wird zum Anlass für einen Besuch.
vorbeizuschauen.Ihr Angebot wird zum Anlass für einen Besuch.
Gut verbunden.
Klar informiert.
Wer kann Partner werden?
Das Netzwerk richtet sich an Unternehmen in Österreich, die Mitarbeitenden teilnehmender Betriebe einen attraktiven Vorteil anbieten möchten. Im Partnergespräch klären wir gemeinsam, wie Ihr Angebot in die Vorteilswelt passt.
Welchen Vorteil muss mein Betrieb anbieten?
Sie bestimmen die Leistung und die Bedingungen. Das kann ein besonderes Paket, eine Zusatzleistung oder ein ausgewähltes Preisangebot sein.
Wie wird mein Angebot sichtbar?
Ihr Angebot erscheint in der Vorteilswelt von MeinBenefit. Mitarbeitende teilnehmender Unternehmen finden es über die regionale Suche, genau dort, wo sie nach passenden Angeboten in ihrer Nähe suchen.
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Ihrem Betrieb.
Bringen Sie Ihr Angebot ein. MeinBenefit bringt Erfahrung, Partnerschaften und Technologie zusammen.
Erstgespräch sichernGute Entscheidungen
beginnen mit
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Eine Investition vorbereiten, laufende Konditionen verbessern oder Vorteile fürs Team erschließen: Mit MB Finanz nutzen Sie die Erfahrung, das Expertenwissen und die österreichweiten Partnerschaften von MeinBenefit. Wir bringen Ihr Vorhaben und die richtigen Fachleute zusammen.
Für Ihr Vorhaben verbunden
Ein Ansprechpartner.
Das Wissen eines Netzwerks.
Partner zusammen.
Sie kennen Ihren Betrieb. MeinBenefit weiß aus jahrelanger Erfahrung, welche Fragen den Unterschied machen und welches Fachwissen Ihr Vorhaben braucht.
Erfahrung
Schneller zum Wesentlichen.
Ihr Ziel und Ihre Ausgangslage stehen am Anfang. Erfahrung hilft, die entscheidenden Fragen zu erkennen und die nächsten Gespräche gezielt vorzubereiten.
Partnerschaften
Das richtige Fachwissen am Tisch.
Österreichweite Partnerschaften verbinden Sie mit spezialisierten Experten und eröffnen den Zugang zu attraktiven Konditionen. MeinBenefit führt die Beteiligten für Ihr Vorhaben zusammen.
Smarte Technologie
Den Überblick behalten.
Übersichtlich aufbereitete Informationen machen Angebote und nächste Schritte leichter nachvollziehbar. Smarte Technologie unterstützt dabei die persönliche Begleitung.
Vorteile für UnternehmenIhre Finanzen im Zusammenhang.
Ihre Finanzen im Zusammenhang.
Ihr Betrieb im Mittelpunkt.
MeinBenefit verbindet Ihre Finanzthemen mit Ihrem Bedarf, damit Sie Angebote fundiert beurteilen und Ihren Betrieb vorausschauend weiterentwickeln können.
Fördermöglichkeiten
Förderchancen
früh erkennen.
Programme, Voraussetzungen und Zeitpunkt: Förderexperten ordnen ein, welche Möglichkeiten für Ihr Projekt relevant sein können. So fließt das Thema Förderung früh in Ihre Planung ein.
Ihr Mehrwert: eine fundierte Vorauswahl.Finanzierung
Finanzierung, die
zum Vorhaben passt.
Investitionssumme, Eigenmittel, Laufzeit und Belastung gehören zusammen. Finanzierungspartner machen die Bausteine, Konditionen und Anforderungen verständlich.
Ihr Mehrwert: verständliche Finanzierungswege.Betriebliche Konditionen
Konditionen auf
den Bedarf abstimmen.
Energie, Telekommunikation und Versicherungen sollen zum tatsächlichen Bedarf passen. Über das Netzwerk erschließen Sie Angebote und vergleichen Leistung, Laufzeit und Preis im Zusammenhang.
Ihr Mehrwert: Sie profitieren von den besten Konditionen.Vorteile für MitarbeitendeStarke Partnerschaften.
Starke Partnerschaften.
Persönliche Vorteile.
Mit MeinBenefit profitieren Sie von guten Konditionen über den Betrieb hinaus. Wir klären, welche Partnerangebote auch Ihren Mitarbeitenden offenstehen, und machen Leistung, Preis und Zugang verständlich. Jede Person entscheidet selbst, was zum eigenen Alltag passt.
Zugang über Ihren Betrieb.
Sie eröffnen Ihrem Team den Zugang zu ausgewählten Partnerangeboten. Welche davon für Ihre Mitarbeitenden verfügbar sind, stimmen wir vor der Einführung ab.
Konditionen klar verstehen.
Was ist enthalten? Was kostet es? Wie wird es genutzt? Ihr Team erhält die Informationen, die es braucht, um ein Angebot einzuordnen.
Selbstbestimmt auswählen.
Mitarbeitende wählen nach ihrer Lebenssituation und ihrem Bedarf. Bei fachlichen Fragen unterstützen die zuständigen Partner.
So wird aus einer Partnerschaft ein Vorteil.
- Angebot auswählen
- Zugang im Team erklären
- Persönlich entscheiden
MB Finanz und Ihr Vorteil
für Ihr Unternehmen.
Wählen Sie Ihr Thema und sehen Sie, wie MeinBenefit Ihr Vorhaben vorbereitet, Experten einbindet und den nächsten Schritt mit Ihnen klärt.
Sie bringen Ihr Anliegen mit.
Wir bringen die Fachleute zusammen.
Wir bringen die Fachleute zusammen.
Investition
Gut vorbereitet in Ihre Investition.
Ihr Vorhaben einordnen
Ziel, Zeitplan und finanzieller Rahmen bilden den Ausgangspunkt.
Fachwissen einbeziehen
Förderexperten und Finanzierungspartner ordnen relevante Möglichkeiten und Voraussetzungen ein.
Den nächsten Schritt klären
Gemeinsam halten wir fest, welche Optionen näher geprüft werden und welche Unterlagen dafür nötig sind.
Das nehmen Sie mit
Sie wissen, welche Wege für Ihr Vorhaben infrage kommen und wer Sie fachlich weiterbringt.
Erstgespräch sichernEin gutes Gespräch.
Ein klarer nächster Schritt.
Was nehmen wir aus dem Erstgespräch mit?
Wir ordnen Ihr Anliegen ein, besprechen Ihre Ausgangslage und klären, welches Fachwissen sinnvoll ist. Anschließend vereinbaren wir den nächsten Schritt und welche Informationen dafür gebraucht werden. Das Erstgespräch ist kostenlos und dauert rund 30 Minuten.
Welche Rolle übernimmt MeinBenefit?
MeinBenefit ist Ihr Ansprechpartner, verbindet die passenden Fachgebiete und begleitet die Abstimmung. Beratung und Vermittlung in berechtigungspflichtigen Bereichen übernehmen entsprechend befugte Partner.
Wie werden Leistungen und Kosten vereinbart?
Nach dem kostenlosen Erstgespräch wird der konkrete Leistungsumfang abgestimmt. Weitere Leistungen, Plattformbeiträge und mögliche Partnervergütungen werden vor einer Beauftragung transparent besprochen.
Was haben Sie vor?
Lassen Sie uns
darüber sprechen.
Profitieren Sie von Vorteilen auf Konzernebene für Ihr Unternehmen und Ihr Team.
Erstgespräch sichernVorteile erkennen.
Mehr daraus machen.
Steuerliche Möglichkeiten sind der Anfang. MeinBenefit verbindet sie mit Erfahrung, passenden Fachpartnern und einem klaren Plan für Ihr Unternehmen.
Erstgespräch sichernVom gesetzlichen Rahmen
zum passenden Angebot.Mit Know-how. Und dem Blick fürs Ganze.
zum passenden Angebot.Mit Know-how. Und dem Blick fürs Ganze.
Sechs Möglichkeiten.
Ein klarer Überblick.
Sachzuwendungen
Pro Person und Kalenderjahr im Zusammenhang mit Betriebsveranstaltungen. Sachgeschenke; keine pauschal steuerfreie Barauszahlung.
Mehr erfahrenBetriebsveranstaltungen
Jährlicher Rahmen für den geldwerten Vorteil aus der Teilnahme. Dieser Betrag ist kein frei verfügbares persönliches Benefitguthaben.
Mehr erfahrenQualifizierte Jubiläen
Für Sachzuwendungen anlässlich bestimmter Dienst- oder Firmenjubiläen besteht eine eigene Regelung. Der konkrete Anlass muss die Voraussetzungen erfüllen.
Mehr erfahrenZukunftssicherung
Jährliche Arbeitgeberbeiträge unter den gesetzlichen Voraussetzungen; unter anderem für alle Beschäftigten oder bestimmte Arbeitnehmergruppen.
Mehr erfahrenEssensgutscheine
Je tatsächlichem berechtigtem Arbeitstag: unterschiedliche Grenzen für geeignete Mahlzeitengutscheine und Lebensmittelgutscheine.
Mehr erfahrenÖffi- und Jobticket
Geeignete Wochen-, Monats- oder Jahreskarten müssen zumindest am Wohn- oder Arbeitsort gültig sein. Der Arbeitgeber kann die tatsächlichen Kosten unter Voraussetzungen übernehmen; Ticket und Rechnung sind zu dokumentieren.
Mehr erfahrenStand September 2026. BMF: steuerfreie Leistungen ↗ · RIS: § 3 EStG ↗ · BMF: Öffi-Ticket ↗
Die Umsetzung
macht den Unterschied.
MeinBenefit verbindet die Auswahl passender Leistungen mit einem klaren Ablauf und den richtigen Fachpartnern.
Personenkreis klären.
Für wen ist die Leistung vorgesehen?
Leistung richtig gestalten.
Passt die Leistung zum gewählten steuerlichen Rahmen?
Nachweise mitdenken.
Für Ihre Lohnverrechnung vorbereitet.
Von der Regel
zum passenden Benefit.
Bringen Sie Ihre Ziele mit. MeinBenefit bringt Erfahrung, passende Experten und die Stärke des Netzwerks ein.
Erstgespräch sichernRaum für Bewegung.
Platz zum Durchatmen.
Menschen brauchen Unterschiedliches, um sich wohlzufühlen. MeinBenefit bringt Bewegung, mentale Gesundheit und Erholung in ein Angebot, das zu Ihrem Team und seinem Alltag passt.
Erstgespräch sichernDrei Bedürfnisse.
Ein durchdachtes Angebot.
MeinBenefit hilft, Bedürfnisse und passende Angebote zusammenzubringen. Mit regionalen Partnern, fundiertem Know-how und einer klaren Unterscheidung zwischen Freizeitangebot und fachlicher Gesundheitsleistung.
Bewegung.
Training, Kurse oder ein erster Einstieg: Ein passendes Angebot berücksichtigt unterschiedliche Interessen und Erfahrungen.
Mentale Gesundheit.
Für sensible Anliegen zählen qualifizierte Ansprechpersonen und Vertraulichkeit. Wir denken diese Anforderungen bei der Auswahl mit.
Erholung.
Zeit zum Abschalten kann genauso wertvoll sein wie Aktivität. Die konkreten Leistungen richten sich nach dem vereinbarten Angebot.
Gut erreichbar.
Gern genutzt.
Wie passt das Angebot in den Alltag Ihres Teams?
Das beste Angebot passt zu Arbeitszeiten, Standort und persönlichen Interessen. MeinBenefit unterstützt Sie bei Auswahl und Organisation.
Wie entsteht das Gesundheitsangebot?
Wir verstehen zuerst Interessen und Alltag Ihres Teams, beziehen dann passende Fachpartner ein und erklären Zugang und Nutzung klar und verständlich.
Wie wird das Angebot steuerlich behandelt?
Die steuerliche Behandlung wird für die konkrete Leistung geprüft, bevor das Angebot startet.
Was tut Ihrem Team gut?
Die Interessen Ihres Teams und Ihre Standorte stehen am Anfang. MeinBenefit bringt Erfahrung und passende Fachpartner für ein durchdachtes Angebot ein.
Erstgespräch sichernWeniger Fixkosten.
Mehr übrig
vom Gehalt.
Strom, Internet, Handy, Versicherung: Diese Verträge laufen bei jedem im Hintergrund mit und werden selten nachgerechnet. Über MeinBenefit bekommt Ihr Team Zugang zu rabattierten Konditionen, die sonst Betrieben vorbehalten sind. Was dabei frei wird, bleibt Monat für Monat im eigenen Haushalt.
Erstgespräch sichernEs wirkt ab der nächsten Rechnung.
Kein Antrag, keine Wartezeit, kein Stichtag. Wer wechselt, sieht den Unterschied auf der nächsten Abrechnung. Und danach jeden Monat wieder.
Die Konditionen kommen aus dem Netzwerk.
MeinBenefit bündelt, was eine einzelne Person nie verhandeln könnte. Ihr Betrieb stellt den Zugang bereit; um den Rest kümmern sich die Fachpartner.
Jeder entscheidet für sich.
Wechseln oder bleiben ist eine private Entscheidung. Weder Verträge noch Beträge gehen den Arbeitgeber etwas an.
Was läuft bei Ihnen
jeden Monat mit?
Tragen Sie ein, was heute monatlich abgeht. Der Kompass rechnet daraus das Jahr und zeigt die Spanne, die bei einem Vergleich erfahrungsgemäß in Bewegung kommt. Die Eingaben bleiben in Ihrem Browser.
€ / Monat
€ / Monat
€ / Monat
€ / Monat
€ / Monat
Zugang einrichten.
Ihr Betrieb wird freigeschaltet, Ihr Team bekommt den Zugang. Ab da läuft alles zwischen der einzelnen Person und dem Fachpartner.
Verträge vergleichen.
Bestehende Verträge werden gegen die verhandelten Konditionen gehalten. Was dabei herauskommt, steht schwarz auf weiß da.
Wechseln oder bleiben.
Lohnt sich der Wechsel, übernehmen die Fachpartner die Abwicklung. Lohnt er sich nicht, bleibt alles, wie es ist. Auch das ist ein Ergebnis.
Gute Fragen.
Klare Antworten.
Was kostet das den Betrieb?
Keine. Für Ihren Betrieb fallen keine weiteren Kosten an, weder für den Zugang noch laufend. MeinBenefit und die beteiligten Fachpartner finanzieren sich über Provisionen und Margen der Anbieter.
Erfährt der Arbeitgeber, wer wechselt?
Nein. Der Betrieb stellt den Zugang bereit, die Prüfung und der Vertrag laufen zwischen der einzelnen Person und dem jeweiligen Anbieter. Verträge, Beträge und Entscheidungen bleiben privat.
Ist das eine steuerfreie Leistung?
Nein, und das ist der Punkt: Hier wird kein Entgelt gewährt, sondern ein privater Vertrag zu besseren Konditionen abgeschlossen. Es gibt also weder einen steuerlichen Rahmen zu beachten noch eine Grenze, die ausgeschöpft wird.
Mehr übrig.
Ohne Mehraufwand für den Betrieb.
Ein Zugang, den Sie einmal einrichten, und ein Vorteil, den Ihr Team jeden Monat spürt. Sehen wir uns gemeinsam an, was für Ihren Betrieb möglich ist.
Erstgespräch sichernGute Vorteile verdienen
einen guten Auftritt.
Machen Sie in Ihrem Stelleninserat sichtbar, was Ihr Betrieb tatsächlich bietet. Ergänzen Sie passende Benefitbausteine und vergleichen Sie Original und Entwurf direkt.
Ein gutes Angebot
darf sichtbar werden.
MeinBenefit unterstützt Sie dabei, Mitarbeiterbenefits sinnvoll zu gestalten und verständlich zu kommunizieren.
Erstgespräch sichernDie MeinBenefit App kommt demnächst auch für Privatpersonen.
Wir arbeiten daran. Sobald es so weit ist, erfährst du es hier.
Coming Soon
Wir sagen dir Bescheid, sobald es losgeht.
Lass dich vormerken.
Trag deine Daten ein. Wir melden uns bei dir, sobald es so weit ist.
Vorgemerkt.
Wir melden uns bei dir, sobald es losgeht.